外商投资企业内部纠纷的解决办法？
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外商投资企业内部纠纷可以采用协商或者仲裁的方式解决。根据《仲裁法》第二十一条的规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
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首先，协商是解决外资合作双方争议的最佳途径，既能够有效解决问题，也不伤和气，适当情况下，要求地方政府的调停也是一个有效的途径。提交仲裁，这也许是解决各方之间矛盾的最佳选择之一。多数外商喜欢在合资合作合同中加入仲裁条款。仲裁机构既可以选择国内也可以选择国外地著名的商事仲裁机构。但在选择时，按中国法律的要求，应注意写明仲裁机构的全称。非常设仲裁机构一般最好不要选择。另一方面将仲裁地点及仲裁的法律效力写明。由于我国是1958年《纽约公约》的成员国，因此，对于成员国的商务仲裁裁决一般是承认与执行的。法院诉讼解决。如果合同中没有仲裁条款，事后也未达成仲裁协议，则去法院诉讼解决是最终的解决途径。尽管中国法律允许各方选择外国法院打官司，但在实践中往往行不通。因为在即使有司法协助协定的情况下，外国法院的判决也很难在中国法院得到承认与执行。总的来说，外商投资纠纷主要集中在以下几个方面： 1、投资者各方的权益之争。 2、股本投资价值纠纷。 3、股权转让纠纷。 4、技术转让纠纷。 5、担保纠纷。
遇到劳动纠纷解决如下： 1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。 2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。 3、发生劳动争议后，可选择4种方式解决： （1）劳动者用人单位协商；请工会或者第三方共同用人单位协商成和解协议。 （2）当事人调解组织申请调解。 （3）当事人劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （4）当事人人民法院提起诉讼。
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2020.01.31 192 -
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外商投资企业内部纠纷怎么解决
外商投资企业内部纠纷可以采用协商或者仲裁的方式解决。根据《仲裁法》第二十一条的规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受
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外商投资企业内部纠纷怎么解决?
首先，协议是解决外资合作双方争议的最佳途径，既能有效解决问题，又不伤和气，在适当的情况下，要求地方政府调解也是有效的途径。提交仲裁，可能是解决各方矛盾的最佳选择之一。许多外商喜欢在合资合作合同中加入仲
2021-10-19 15,340 -
处理外商投资企业的内部纠纷
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2022-06-05 15,340
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企业承包经营合同纠纷怎么解决企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。
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