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在厂里上班发生工伤工资怎么算劳动者因工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 如果工伤之后没有办法工作，需要停工接受医治的，在停工期间单位需要每月正常支付工资，和之前的工资相同。伤情严重或者情况特殊，经
2022.03.29 303 -
在厂里上班工伤怎么赔偿单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。
2020.06.17 1,159 -
在厂里上班受伤了怎么赔偿厂里上班受伤了，如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外
2023.01.12 14,317
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在工厂上班得了偏袒性疾病怎么办
建议您做下职业病鉴定，如果属于职业病的话，属于工伤保险理赔范围，如用人单位没有为您购买工伤保险，则相关费用由用人单位承担。公司老板要求您换岗位，应该是依据劳动法的相关规定，即员工患病或非因公负伤，医疗
2022-03-19 15,340 -
在工厂上班，得了乙肝，怎么办，我在工厂里上班受伤，工厂有责任吗
申请职业病鉴定，如果是，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作
2022-03-18 15,340 -
在厂里上班受伤了怎么报工伤
申请时限为一年.如果厂里没有为你参加工伤保险,也没向劳动保障部门申请工伤,那你可以自己申请,与厂里的劳动合同或能证明劳动关系存在材料,发生工伤的相关证明材料,如一起工作的同事证明.自己如果因伤不能亲自
2022-03-16 15,340 -
上班在厂里被工人摔了算工伤吗？
算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-04-04 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,959 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,783 2022.05.11 -
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,909 2022.05.11
