公司无合法理由要你解除劳动合同，你要怎么处理？
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无理由协商解除劳动合同不违法。经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件是双方意愿达成一致，在平等自愿的基础上解除劳动合同从而解除劳动关系的行为合法。
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无理由解除劳动合同违法吗？无理由协商解除劳动合同不违法，但由用人单位提出的协商一致解除，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.15 141 -
无理由协商解除劳动合同违法么无理由协商解除劳动合同不违法，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
2020.11.08 189 -
怎么理解公司违法解除劳动合同协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任
2020.11.03 241
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公司无理由解除劳动合同要怎么办？
涉嫌违法解除劳动合同，可主张二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。这就是公司无理由解除劳动合同时能够采取的方法。
2022-07-11 15,340 -
公司无理由解除劳动合同
1对于公司没有任何理由就和你解除合同，你可以通过法律途径请求公司赔偿损失，具体事项可以请律师协助。 2你的客户资源，可以和公司协商，让公司给出合理的补偿方案。但是不能以威胁的方式和公司提条件。 办公地
2022-01-27 15,340 -
公司无合法理由解除劳动合同怎么办
公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可
2022-01-25 15,340 -
公司如何和你解除劳动合同
公司有无按照合同与劳动法律法规所规定的程序来解除劳动合同，如有则不存在赔偿，公司与劳动者都可以按照合同或劳动法律法规所规定的程序与方式来解除劳动合同，这与公司是否赢利无关。即使不赢利，公司要解除劳动合
2022-03-17 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,718 2022.04.15 -
01:16
解除合同后合同怎么处理解除合同之后，双方的权利义务关系就此结束，就不会再涉及合同的处理。但是需要注意的是，我国合同法第98条规定了，合同的权利义务终止之后，就是合同已经被解除之后，并不会影响合同中有关结算和清理的条款的效力。换句话说，如果合同中订立了结算或者清理
1,935 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,570 2022.04.15
