劳动合同纠纷案件适用法律若干问题的讨论
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我们应该确定的问题是:1、您所处工作单位的性质：国家机关、事业单位/国营企业/还是私人企业2、单位倒闭后，转让给私人时，有没有员工安置计划？3、单位辞退您的时候，有没有书面通知，具体内容如何？4、这次辞退，是大面积的辞退，还是因为你个人原因导致被辞退？5、您有何证据证明与该单位存在劳动关系？工资条/工卡/费用报销单/曾经有的奖罚通知等？这里我能解答的只是：1、根据您所说情况，您与该单位应存在事实劳动关系，可向当地劳动仲裁委员会提起申诉，劳动仲裁不予受理的，可直接向人民法院起诉；2、如果单位的辞退并没有法定正当理由，你可根据工作年限等条件要求该单位赔偿经济补偿金；3、如果该单位已倒闭，承接该单位权利义务的主体应为被告，如无，该单位的上级主管部门为被告建议：这类问题最好聘请律师解决，必要的律师成本付出可减少你败诉的风险。引用的法律：现行劳动法第二条规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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它是为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律，结合民事审判实践，制定的。
《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于2017年3月27日由最高人民法院审判委员会第1713次会议通过，现予公布，自2017年12月14日起施行。
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织
2021.03.04 263 -
醉酒驾驶机动车的刑事案件适用法律若干问题为保障法律的正确、统一实施，依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪，维护公共安全和人民群众生命财产安全，根据刑法、刑事诉讼法的有关规定，结合侦查、起诉、审判实践，制定本意见。
2020.11.17 284
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合伙合同纠纷案件适用法律若干问题的规定？
我是一名基层法院的法官，我正在办理一件合伙合同纠纷案，本案是三月二十五日受理的，因本案涉及的当事人为台湾地区人（原告为一台湾人办的公司，两被告均为台湾人），不知应否参照今年第五期《司法文件选》（昨天才
2022-03-10 15,340 -
审理劳动争议案件适用法律若干问题的若干问题的若干规定
1、中华人民共和国劳动合同法(2012修正)。2、中华人民共和国劳动法。3、中华人民共和国劳动合同法实施条例。4、中华人民共和国社会保险法。5、中华人民共和国妇女权益保障法(2005修正)。6、中华人
2022-03-14 15,340 -
公司合并纠纷案件适用法律若干问题的解释
本案是关于公司债权人反对公司合并而引起争议的典型案例，涉及的主要法律问题是公司合并应如何已法定程序进行。 公司合并，是指两个或两个以上的公司依照法律规定和合同约定，合并成一个公司的行为。公司合并可以使
2022-02-15 15,340 -
医疗纠纷行政诉讼案件适用法律若干问题
1.此事已近10个月，经保科一直未给解决，到法院起诉经保科行政不作为，能成立吗？答：可以起诉公安局行政不作为。2.病人家属对我的人身伤害（轻微伤）如何索赔（事后我住院半个月）答：可以按照人身损害赔偿标
2022-01-25 15,340
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租赁合同纠纷解决适用什么法律租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先，最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结
1,370 2022.04.17 -
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定： 第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围； 第二，《中华人
1,360 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,548 2022.04.17
