工伤手指不能回弯怎么算
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1、先到劳动保障行政部门提议工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其直系亲属和该工人所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动本领判定。第二十一条工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据判定的劳动本领等级享受工伤保险待遇。
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这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍的，伤残等级应该可以评为十级伤残。但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残。不过食指骨折评级还是很有可能的，食指发生骨折，在日常要注意，多保护受伤的关节部位，要防止再次受到重力的撞击或者是压迫，多食用含钙高的食物。
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手指工伤弯曲受限能评几级手指弯曲受限按工伤伤残鉴定，是可以评上十级伤残的，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助，造成10级伤残的，公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的，公司应支付工伤保险基金，以及工
2020.02.19 1,692 -
手指断指能算几级工伤拇指离断，伤残等级大约为9级左右，如果是其他的手指离断，伤残等级大概在10级左右，九级伤残鉴定标准是一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节僵直于功能位，除拇趾外，余3～4指末节缺失。十级伤残标准是一手指除拇指外，任何
2020.02.03 792 -
手指头受伤算不算工伤工作中手指受伤属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
2020.05.16 231
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手指不能弯曲算几级工伤
1.只要是该受伤认定为因工受伤，就可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。2.至于能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障
2022-03-20 15,340 -
手指不能弯曲工伤
1.你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为
2022-03-23 15,340 -
手指不能弯曲算几级伤残
1.你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；2.但是，现
2022-03-15 15,340 -
手指不能弯曲算十级伤残吗
不构成十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍
2022-03-15 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,108 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,023 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,077 2022.04.15
