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工伤假期间员工工资的标准是什么样的

2022-06-23 07:26

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2022-06-23回复

专业分析:

工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,工伤假期间员工工资停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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