怎么样把过去单位工龄补回来
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1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。 2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
彩票平台是涉嫌赌博的网站，而赌博本身就是违法行为，不会因为你赢了或者输了而有所改变。违法之债是不可以报警拿回来的，根据法律的规定，作为赌资应予以收缴另外还要单独对涉嫌赌博者处以罚金，最好的办法就是，痛改前非，千万别再赌博。
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离职回原单位的工龄还有吗重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
2020.12.22 299 -
单位认定工龄怎么认定国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁病或非因工致残，依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁事高空和特殊繁重体力劳动工作累计
2020.10.15 483 -
怎样才能把高利贷要回来找债务人还款，处理方式具体如下： 1、协商借款还款方法。放款人必须明白，放高利贷是违法行为，高利贷的借贷合同属非法合同，国家不予承认不予保护，但是“借钱要还”，”重合同，守信誉“； 这是社会经济活动的基本原则，借款人应该承担自己的责任。在此
2020.10.03 654
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去单位没把钱提出来怎么办？
本地户籍的离职满一年后可以支取，外地户籍的离职次月可以支取。
2022-10-23 15,340 -
到单位把当按写错了到那去找回来
你得说清楚是什么东西写错了不能用一句写错了提问，这样让人无法回答。
2022-10-20 15,340 -
从原单位到新单位工龄如何计算，劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人
2022-03-22 15,340 -
之前的单位倒闭了,怎么补回来
破产企业员工有专门补偿，还是重新去找工作吧。
2022-10-05 15,340
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01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,987 2021.04.25 -
01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,705 2022.04.17 -
01:06
怎么打官司把孩子抚养权要回来打官司把孩子抚养权要回来要注意以下三个问题： 1、离婚后一方请求变更子女抚养关系的，应当另行起诉。变更子女抚养关系之诉，并非离婚诉讼案件的继续； 2、如果出现了新的情况，符合抚养权变更的情形，那么一方可以提起新的诉讼，由法院根据新出现的情况
405 2023.01.04
