外派人员被辞退回到地方工作
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劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用工单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
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事业编工作人员是否会被辞退
事业编制工作人员会被辞退,视以下情况而定: 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同; 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的
2022.09.08 3,188 -
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2020.10.29 443
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被派到外地务工人员工伤赔偿问题
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2022-06-18 15,340 -
劳务派遣员工被辞退
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2022-05-05 15,340 -
劳务派遣工被辞退怎样补偿辞退人员
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2022-09-04 15,340 -
劳务派遣工被辞退怎么补偿辞退人员
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2022-09-13 15,340
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工作试用期被辞退赔偿
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1,903 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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6,335 2022.04.15 -
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工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,281 2022.05.11