辞职报告不收怎么证明30天
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以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告：一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认；如果主管不收，可以找2名以上的见证人，主管不收，可以将离职报告放在桌子上。做好记录，留好照片或视频；给主管发邮件，同时给主管和人力资源部门，附上离职证明扫描版或拍照版。
劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
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辞职未满30天急辞怎么办可以与单位协商。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。否则还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。
2020.02.05 746 -
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