用奖金代替加班费可以吗
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不能用奖金来代替加班费。根据法律规定，奖金和加班费是完全不同的两个概念。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定是否发放。而加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。用人单位应当按照相应标准支付加班工资。因此，加班费和奖金是不能相互代替的。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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一般是不可以用奖金代替加班费的，用奖金代替加班费发放其实是不合法的，按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费可以代替奖金吗单位不可以用奖金替代加班费。奖金是因为劳动者的优秀表现而获得的奖励，加班费是劳动者延长工作时间所获得的工作报酬，两者的性质是不一样的，所以如果用奖金替代加班费，那么视为未支付加班费，劳动者可以投诉。
2020.04.24 160 -
单位可以用奖金替代加班费吗把奖金当作加班费来发放，其实这是不合法的。按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，
2020.10.29 97 -
单位用奖金可以代替加班费吗单位不可以用奖金替代加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.09 116
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可以用奖金代替加班费吗？
用人单位不可以用奖金代替加班费。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳
2022-06-18 15,340 -
加班费可以代替奖金吗？
单位不得用奖金代替加班费。奖金是由于工人的出色表现而获得的奖励。加班费是工人延长工作时间获得的工作报酬。两者的性质不同。因此，如果加班费用被奖金取代，则视为未支付加班费，工人可以抱怨。
2021-12-24 15,340 -
奖金可以代替加班费吗
奖金是一种工资形式，是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励，公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益，自主确定是否发放奖金。但是，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外
2022-03-21 15,340 -
否可以用奖金替代加班费
单位不能用奖金代替加班费。工作日加班费＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×3
2021-12-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,504 2022.04.17 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,948 2022.05.11 -
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,260 2022.04.17
