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工伤事故处理流程都有哪些

2023-05-26 14:19

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2023-05-26回复

专业分析:

工伤事故的处理程序 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。 申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇 必须仲裁以后,如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定,向劳动部门申请。 先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。

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工伤事故的处理流程分为以下几个步骤:第一在工伤事故发生后,应该将伤者立即送往医院诊治,如果是社会保险定点医院就更好;第二步是伤者所在的用人单位应当在一个月以内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请;第三用人单位没有在规定的时间提交申请,伤者自己也可以向劳动局提交申请,但有一年的时间限制。

张丽丽律师

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