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工伤是农民工的临时工怎么办

2022-06-14 09:20

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2022-06-14回复

专业分析:

临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条

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临时农民工工伤的赔偿,若能证明存在事实的劳动关系,可参考工伤保险条例请求赔偿。但是,不同的伤残等级,获得的赔偿也有所不一样的,一般情况下,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。如果构成伤残了,可以到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,赔偿金的计算依照工伤保险条例的规定。在此提醒大家,法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。

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