缓刑考验期内可以签订劳动合同吗
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在缓刑考验期内是可以签订劳动合同的。但是如果用人单位章程自行约定的话，那么则按照用人单位实际情况处理，劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利，公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，被判处缓刑的人只要在缓刑期内不再犯罪，其原坐牢就不再执行。
理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位(通常单位)是能够继续聘用。劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，被判处缓刑的人只要在缓刑期内不再犯罪，其原坐牢就不再执行。
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死刑缓刑考验期内怎么办缓刑考验期满死刑缓期执行期满后的处理依据《刑法》第五十条: 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民
2020.02.03 193 -
缓刑考验期内又犯罪可以再判缓刑吗不可以。这种情况一般会撤销缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，执行刑罚。
2020.11.16 126
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缓刑考验期间可以签订劳动合同吗
理论上，被判缓刑的人不应该被视为罪犯，使用者（通常的单位）可以继续录用。劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同。如果当事人需要继续劳动合同的话，被判缓期执行
2021-10-19 15,340 -
缓刑考验期满满可以签订劳动合同吗
劳动权是公民的自由，判处刑罚不剥夺劳动者的劳动权。公司可以与当事人签订劳动合同。当事人需要续签劳动合同的，人只要在缓刑期间不再犯罪，就不再执行原监禁。因此，理论上，缓刑人不应被视为罪犯，用人单位可以继
2021-12-01 15,340 -
缓刑考验期内已经过了可以撤销缓刑考验吗？
缓刑期间过失犯罪将被撤销。根据我国刑法，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内应当撤销缓刑； 这里没有区分过失犯罪或故意犯罪，所以无论是出于过失还是故意犯新罪，缓刑都应该撤销。
2021-11-11 15,340 -
缓刑考验期内又犯罪可以缓刑吗
缓刑考验期内又犯罪的不可以判处缓刑，应当撤销缓刑，对新犯的罪和前罪，一起执行刑罚。根据《刑法》第七十七条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应
2022-05-12 15,340
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00:51
缓刑考验期什么意思缓刑考验期一般是指，法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。被判拘役的缓刑考验期：最长为原判刑期以上一年以下，最短不得少于两个月。被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期：最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。被判处拘役
1,232 2022.04.17 -
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,440 2022.04.17 -
01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,062 2022.04.17
