抚育费负担数额怎么计算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
根据《婚姻法》第37条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 （《婚姻法》将于2020年12月31日失效） 根据《民法典》第1085条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《民法典》规定抚育费的负担数额一般为不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十。若是有一个以上子女的，比例应当适当提高，但是不能超过固定收入的百分之五十。
抚养费负担的具体数额要根据当地的生活水平、孩子的实际需要以及支付人的支付能力确定。具体比例如下： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准确定。 3.有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
-
抚养费标准数额怎么计算？对于被抚养人抚养费标准如下： 1、如果有固定收入的，标准数额按照支付一方月总收入的百分之二十至三十的比例确认，负担两个以上子女抚养费的，标准数额按小于等于月总收入的百分之五十确认； 2、如果无固定收入的，标准数额按照当年总收入或者同行业平均
2021.03.14 139 -
负担抚养费的内容及数额抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%，负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
2020.06.12 115 -
计算抚养费的具体数额怎么算的抚养费确定具体数额的方式：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、子女生活当地的实际生活水平确定。如果有固定工资的，抚养费的数额为月总收入的百分之二十至三十。如果没有固定工资的，抚养费的数额为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
2021.01.30 92
-
抚养费负担数额怎么计算?
不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当
2021-10-13 15,340 -
抚养费负担数额怎么计算
不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%；负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当
2021-06-29 15,340 -
抚养费的负担数额怎么计算
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总
2021-08-13 15,340 -
抚育费的负担数额怎么确定
不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当
2021-09-30 15,340
-
01:02
夫妻离婚小孩抚养费怎么计算夫妻离婚小孩抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，具体如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
420 2022.07.02 -
01:10
怎么计算离婚后孩子的抚养费计算离婚后孩子的抚养费，分以下两种情况： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
645 2022.06.15 -
01:00
工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,849 2022.05.11
