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签订第二次劳动合同被解雇

2022-03-14 06:53

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-14回复

专业分析:

1、第二份合同应该是对第一份合同的补充,那么2010年公司没跟你签订书面劳动合同,你可要求双倍工资,同事可以要求经济补偿金,没满1年为1个月,6个月以上不满1年的,按1年算,所以你可以要求2个月工资的经济补偿金; 2、不管是单位辞退你,还是你自己解除劳动合同,都可以。另外,如果是单位无故辞退你,你可以要求双倍的经济补偿金。

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