老板拖欠工资一个月多久可以起诉
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1、对于工资未足额发放问题，需要区别对待。 （1）、劳动关系下，发放工资是用工单位，承担工资足额发放责任的不是个人，是单位。劳动者可以就工资未足额发放，直接向用工所在地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。个人代发未足额发放，那是用工单位与个人之间的法律关系，由用工单位找代发者处理。 （2）、如是雇佣关系，雇主未支付劳务报酬，可以向法院起诉索要。 2、对于利用工作便利，参与工程等问题。与你们没有直接的法律关系。作为群众，发现有违法违纪行为，可以向上级主管机关反映，也可以向所在地政府纪委投诉，也可以向所在地监察委、检察机关举报。如害怕被打击报复，可以自行收集些初步证据匿名举报。 3、如果被违法侵犯权益，可以进行控告和申诉。 4、
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30天。工资至少每月支付一次，建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠工资两个月如果老板拖欠工资达两个月，劳动者能够通过下列方法来维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者依法直接向人民法院请求支付令。
2020.01.09 176 -
老板拖欠工资多久属于违法多久可以起诉公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支
2020.10.03 248
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个人老板拖欠工资多久可以起诉
拖欠员工工资属于劳动争议，适用于劳动仲裁前提。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
2021-12-13 15,340 -
老板拖欠工资一个月多久可以离职
1、拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月
2022-01-11 15,340 -
老板拖欠工资一个月多久才可以走
用人单位未按照约定的日期支付工资的，劳动者可以以此为由立即解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。故可以马上走人。如用人单位拒不支付工资和经济补偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《
2022-03-04 15,340 -
老板拖欠工资一个月多久可以解决
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条
2022-04-12 15,340
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01:01
个人老板拖欠工资怎么起诉拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的
1,622 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
5,871 2022.04.17 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,537 2022.04.15
