劳务派遣签合同应注意什么?
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劳务派遣公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位,因为在《劳动合同法》中有两种称谓,一种是用工单位,一种是用人单位,《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”因此如果派遣单位与用工单位没有约定,那就应该由派遣单位给他们交社保。
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(一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
劳务派遣合同应该注意以下内容: 1、明确派遣岗位和人员数量; 2、明确劳务派遣期限; 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式; 4、明确违反协议的责任。
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签劳务派遣合同应该注意什么?
签劳务派遣合同应注意以下事项: 1、劳务派遣协议的内容应当完善,包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等; 2、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可,具备经营劳务派遣业务的资格; 3、不得将连续用工期限分割订立数个短期劳
2020.05.09 112 -
签劳务派遣合同要注意什么
签劳务派遣合同应注意的事项包括: 1、不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议; 2、劳务派遣协议的内容应当完善,包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等; 3、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可,具备经营劳务派
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签订劳务派遣合同要注意什么
劳务派遣合同应该注意以下内容: 1、明确派遣岗位和人员数量; 2、明确劳务派遣期限; 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式; 4、明确违反协议的责任。
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签劳务派遣合同应注意什么
1、在签订劳务派遣合同的时候,首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任; 3、双方可
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签订劳务派遣合同应注意什么?
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签订劳务派遣合同应当注意什么?
劳务派遣公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣这样签合同应该注意什么
第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三,派遣公司如果
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