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公司交社保怎么交的

2023-05-26 14:17

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2023-05-26回复

专业分析:

一、公司交社保怎么交的 社保方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等保险。社保账户一旦断缴了以后可以接着缴,但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上,才可以领取退休金,多缴多领。 二、个人社保办理条件 实际上就一个前提:必须是本市城镇户口,本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

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公司交纳社保应向公司所在地的社保经办机构申请开户,填写公司参保人员名单,社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票,到银行缴费,开户需要以下资料: 1.企业营业执照、组织机构代码证; 2.税务登记证; 3.银行开户许可证; 4.法定代表人身份证; 5.单位用工登记表; 6.其他社保部门需要的材料。 社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,员工工资在当地上一年员工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由公司足额缴纳,缴存比例如下: 1.养老保险个人交纳8%,单位交纳22%; 2.医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%; 3.失业保险个人交纳1%,单位交纳2%; 4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 公司与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题,自员工入职三十日内应为员工购买社会保险,超时属于违法行为。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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