申请哺乳假需要提供什么影响
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生完孩子可以直接申请的。哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
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1、哺乳期男女双方都同意离婚的，法律并不禁止，男女双方可以共同到婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚并对子女和财产问题已经有适当处理的，发给离婚证。 2、如果是女方认为感情破裂提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，比如不受理会引发这个家庭发生更加不良的后果，这种情况下才可以受理。具体的诉讼离婚手续如下 （一）向有管辖权的法院递交起诉状和证据； （二）法院安排开庭时间并向双方发送传票； （三）向有管辖权的法院递交起诉状和证据； （四）开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼； （五）法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
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2022-07-08 15,340
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