解雇不辞而别劳动者具有法律效力吗
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在员工不辞而别的情况下，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。
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口头解雇具有法律效力吗口头解雇不具有法律效力。应当要求用人单位出具书面证明，用人单位不安排工作，责令劳动监督出具解除合同证明；劳动监督干预后，无论用人单位是否出具解除合同证明，都有证据申请劳动争议仲裁。用人单位口头辞退后不出勤的，用人单位不承认口头辞退，按旷工处
2022.04.15 538 -
劳动者不可抗力解除劳动合同有法律效力吗不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
2021.04.19 156
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解雇劳动者不辞而别的法律怎么理解
解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-06-02 15,340 -
解雇不辞而别的劳动者遵循怎样的法律
解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-05-17 15,340 -
解雇不辞而别的劳动者遵循如何的法律
解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。
2022-05-21 15,340 -
解雇不辞而别的劳动者应遵循如何的法律
解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。
2022-05-15 15,340
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不具法律效力的合同有用吗不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情
2,312 2022.04.15 -
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签协议具有法律效力吗具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；
1,662 2021.07.05 -
00:55
代签合同具有法律效力吗如果代签合同经被代理人追认，或者是经由被代理人委托才代签的合同，该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，代签合同是代理行为，是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内，可以委托他
1,946 2022.04.17
