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未签劳动合同辞职还能获得赔偿吗

2022-03-19 04:06

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果用人单位没有提前30天通知你要解除劳动关系还需再支付一个月的工资,因你工作年限不满半年,单位只需支付你半个月的经济补偿金。 综上,你可以要求用人单位再支付你5个半月的工资。

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北京市京师(深圳)律师事务所

未签合同辞职可以获得赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,可以获得赔偿。

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