自动离职有经济补偿金吗
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员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；等等。
自动离职无经济补偿金，除非用人单位存在： 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
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经济补偿金自动离职还有补偿吗若劳动者以个人原因主动辞职，用人单位不用支付经济补的，在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职，后面又要求用人单位支付经济补偿，这种情况下是仍不能再要求经济补偿。
2020.05.07 171 -
自动离职有经济补偿金么？用人单位存这些情形的，自动离职可以有经济补偿金： 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2020.03.24 98 -
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自动离职有经济补偿金吗?
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支
2022-05-28 15,340 -
自动离职有没有经济补偿金吗
劳动者自动离职的，一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的，有经济补偿金。
2022-07-05 15,340 -
自动离职，有权获得经济补偿金吗，自动离职是否有权得到经济补偿金
自动离职出符合以下条件外，无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为
2022-03-08 15,340 -
公司自动离职有经济补偿金吗
如果用人单位存在这些情况，自动离职可以有经济补偿： 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2021-12-20 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,000 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,970 2022.05.11
