请问工伤四级伤残的赔偿标准
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1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
十级伤残为伤残者7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤四级伤残赔偿标准因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助，第四级伤残为21个月工资；伤残津贴由工伤保险基金按月发放，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资
2022.04.13 754 -
四级工伤伤残赔偿标准四级工伤的，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之75的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工
2022.04.13 882 -
工伤四级伤残赔偿标准工伤四级伤残的赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 2、按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%； 3、办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
2020.02.05 250
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请问工伤四级伤残赔偿标准是多少？
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。下面法律为您详细介绍。 四级伤残赔偿标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：
2022-04-16 15,340 -
工伤伤残四级赔偿标准，四级伤残赔偿标准表
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支
2022-04-15 15,340 -
请问工伤四级的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资
2022-04-05 15,340 -
请问工伤十级伤残的赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工
2022-02-17 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,536 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,068 2023.01.04 -
01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,477 2022.04.17
