有关非工伤工资的有关内容
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需要支付的,根据你的工龄计算。对于非工伤工资的问题,请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定: 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者,为本人工资百分之一百。 (职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救治费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。) 停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
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工伤事故经过要包括事故发生的时间、地点;事故的当事人以及伤亡的基本情况;事故发生的具体经过和事故发生的原因等等。除此之外,工伤事故的经过还可以写事故的处理过程、补救措施;事故发生之后的善后处理;初步的责任认定;对责任人的处理意见以及杜绝事故的再次发生的相关措施。
首先,《中华人民共和国民法典》第1192条规定了个人劳务中的用工人替代责任,提供劳务者提供劳务时造成他人损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任。 其次,《中华人民共和国民法典》第1192条规定了个人劳务的工伤事故责任。
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关于工伤保险制度有哪些内容
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2022-07-02 15,340 -
工伤休息期间工资1800的有关内容
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本人工资与工伤保险有关内容
关于本人工资与工伤保险的有关内容,根据工伤保险条例,职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工
2022-06-29 15,340 -
日本工伤工资怎么算的的有关内容
关于日本工伤工资怎么算的的有关内容,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超
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总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
3,205 2022.04.15 -
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