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劳动合同到期后,个人未续签合同怎么办?

2022-03-24 08:42

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2022-03-24回复

专业分析:

1、可以向单位要求补发双倍工资。理由,是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签,合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除,应当有法定理由,及相应的时间。3、回原单位继续工作,是单位的合理安排。但是你不能放弃。连续在单位工作十年后,才能签订无固定期限的劳动合同。 4、虽然单位与你签订的劳动合同是分期签订,但你事实上是在单位连续工作十年以上,方可依法签订无固定期限的劳动合同。

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