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单位不签劳动合同被辞退怎么办

2022-03-24 14:22

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2022-03-24回复

专业分析:

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位不签劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 用人单位不签劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 辞退,需要提前一个月通知,未通知则需要支付相应赔偿金。

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