在工伤期间,工资怎么算
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
符合工伤评定标准的职工,在停工期间其原有的工资福利待遇不变。同时若在此期间,生活不能自理而需要护理的,也由其工作单位负责。同时停工留薪时间一般不超过12个月,具体时长需当地医疗机构提供相关证明材料进行评定。
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在工伤期间工资怎么算
工伤期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳
2020.10.18 102 -
在工伤期间工资怎么计算
工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。
2020.09.30 236
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在工伤期间怎么算工资
在停工留薪期内原工资福利待遇不变。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。
2022-06-08 15,340 -
在工伤期间工资怎么算?
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期
2022-02-21 15,340 -
在工伤期间工资怎么算
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2022-02-21 15,340 -
工伤期间工资怎么算,工伤期间工资怎么算,工伤
在单位工作期间,发生工伤工资怎么算的解释,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目
2022-08-28 15,340
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1,406 2022.06.01