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男方公司有用生育津贴吗

2022-07-21 07:54

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

第一、男士也相应的享有生育保险待遇,男士不能像女士那样申领生育津贴,但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。还有,男士做计划生育手术的费用也可以报销。男士可申领晚育津贴意味着如果女士没参保,男士也可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保,可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。

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男方生育津贴由女方领取。生育津贴则是指在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。其计算公式如下:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。

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天津东方律师事务所

不可以。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。

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