工伤劳动合同到期有补偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后，用人单位正常结算工资，双方合同自动解除，该合同的权利义务关系终止。根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同到期是否有补偿视情况而定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
员工的劳动合同到期，单位不续签的，应当支付补偿；如果是员工提出不续签，单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的，单位应当支付补偿。
-
-
劳动合同到期有补偿金吗？劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。
2020.09.04 143 -
合同到期工伤有补偿吗合同到期工伤有补偿。在劳动的合同期满结束，或者是职工自己提出了解除劳动合同的，由职工所在单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是如果职工完全丧失劳动能力的即鉴定为一级到四级伤残的，其劳动关系不可以解除或者是终止，职工和单位保留劳
2022.04.16 1,174
-
劳动合同到期到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期
劳动合同到期的，双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的，需要给予相应的经济补偿。如果劳动者不续签，用人单位在特殊情况下需要给予补偿。那么，劳动合同到期的个人不续签补偿是怎样的呢？如果
2021-11-30 15,340 -
劳动合同到期有补偿吗
劳动合同法有规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
2022-03-14 15,340 -
劳动合同到期了有补偿吗
1、如果合同期满，公司决定不续签的话，需要向你支付经济补偿金的，每满一年需要向你支付一个月的工资。你可以点击本律师的主页，看一下我分享的自己做过的成功案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金
2022-02-21 15,340 -
劳动合同到期能有补偿吗
劳动合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-03-30 15,340
-
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,103 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,564 2022.04.17 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,580 2022.04.17
