公司拒绝发工资合法吗
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公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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员工发工资怎么拒绝新来的员工就频繁的预支工资，他可能是有一些自己的特殊情况，你要去看一看他个人的情况，如果这个情况是可以理解的，那你应该继续保留对方的职位，甚至说给对方一些经济上的援助，但如果对方的理由不足以说服你，那你完全可以辞退他。每个人都有自己经济上的
2020.11.03 382 -
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公司拒绝提供工资清单合法吗
1、违法，我国法律明确规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2、员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此，企业不
2022-05-13 15,340 -
拒绝调岗公司为其发放工资违法吗？
违法。公司没有权利强制调动工作。用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。
2021-10-23 15,340 -
公司拒绝向员工提供工资清单合法吗
公司拒绝提供工资清单是违法的，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资单的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。
2021-11-03 15,340 -
公司拒绝提供工资清单违法吗
公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部
2022-05-13 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,997 2022.04.17 -
01:05
开发商拒绝交房算违约吗因为商品房买卖合同的内容是由开发商和购房者经过沟通协商而最终确定下来的，所以，对于合同中约定的义务，当事人必须履行。在合同签订之后，开发商应当按照商品房买卖合同的约定来履行义务。因此，对于开发商而言，拒绝交房属于严重的违约行为。开发商拒绝交
641 2022.05.18 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,612 2022.04.17
