公司法中的强制性条款与公司章程冲突怎样办呢?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《公司法》中的强制性条款的法律规定如下： 1、强制性条款是和任意性条款相对的，当事人不能够随意改变； 2、主要包括公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额；定期会议应当依照公司章程的规定按时召开等。
-
公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的公司法中的强制性条款是和任意性条款相对的，当事人是不能够随意改变的。公司法强制性条款包括公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额；定期会议应当依照公司章程的规定按时召开等。
2020.02.09 99 -
公司法之强制性条款是怎样规定的公司法中的强制性条款法律规定如下： 《中华人民共和国公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十六条第二款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者
2020.12.28 260 -
公司法强制性的条款有哪些公司法中的强制性条款的法律规定是，定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经
2020.04.17 149
-
公司的强制性条款
《公司法》强制性规定如下： 《中华人民共和国公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十六条第二款规定，公司为股东或者实际控制人
2021-12-22 15,340 -
合伙协议与公司章程有冲突时怎么办
先有合伙协议，再有章程。公司章程已备案，可在工商局查询。而且合伙协议是内部协议，不能对外披露。解决合伙协议与公司章程冲突的办法如下：（1）如果合伙协议在前面，公司章程在后面，毫无疑问后面的肯定优先于前
2021-11-08 15,340 -
公司劳动合同制度和公司条款冲突怎么规定的
公司劳动合同制度与公司条款冲突时根据《中华人民共和国劳动法》规定： 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规
2022-06-17 15,340 -
公司设立协议与章程相冲突解决方法
正常情况下，公司章程往往是以设立协议为基础而制定的。设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。在这种情况下，设立协议与章程之间不可能发生冲突。但是，如果公司章程与设立协议发生了冲突，则如何适用呢?
2022-05-22 15,340
-
00:59
公司欠工程款怎么办公司欠工程款，可以向法院起诉要求支付。具体情况如下： 1、如果发包方是以甲方没有支付作为理由拒不支付的，那么承包人应当将发包方的甲方列为被告或者第三人； 2、如果发包方以质量或工期延误为由拒不支付，作为施工方应当区分质量或工期延误的产生的原
677 2023.01.04 -
00:50
公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
13,363 2022.05.11 -
01:14
公司欠款起诉流程是怎样的公司欠款起诉流程一般为： 1、公司负责人可以选择被告所在地的法院，或者借款合同履行地的法院起诉。起诉时，需要提前准备相关证件，如：原、被告双方的身份证复印件、双方所签订的借款合同书、民间借款合同纠纷起诉书、其他欠条、收据、银行转账记录等原件
2,085 2022.04.17
