工资超过5000怎么计算扣税
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。 超过5000的工资纳税分级表如下： 全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0; 全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520; 全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920; 全年应纳税所得额超过300000元不超过420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920; 全年应纳税所得额超过420000元不超过660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920; 全年应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920; 全年应纳税所得额超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。 最后，居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为： 个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。
-
工资超过5000怎么扣税工资超过5000每月，具体如何扣税要视应该适用的个税税率情况而定。个人所得税是按照超额累进制，进行计算。按照工资达到的不同级别来进行扣税。 具体如下： 1、个人工资所得税计算方式：应纳税所得额乘以工资税税率 （1）应纳税所得额=月度收入-5
2023.09.21 30,993 -
-
工资超过5000个税怎么扣新个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，根据不同的应纳税
2020.08.30 760
-
工资超过5000怎么扣税
我们知道，依法纳税是公民应尽的义务。不是所有公民都需要缴纳个人所得税的，我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。 起征点确定为每月5000元。根据《个人所得税法》第六条规定，应纳税
2023-02-21 15,340 -
工资超过5000怎么扣税
工资超过5000扣税方法如下： 1、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除； 2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，
2023-04-12 15,340 -
工资超过5000需要怎么算扣税
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 《个人所得税法》
2021-07-24 15,340 -
工资超过5000怎么扣个税
工资超过5000扣个税方法如下： 1、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除； 2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法
2023-04-12 15,340
-
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,704 2022.05.11 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,507 2022.04.15 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
594 2023.01.04
