公司放假不给员工买社保怎么办
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劳动法虽来将事假作为法定假期，但从合理角度而言，如员工确实有充分合理的事假理由，公司并不能想当然的将其视为旷工或者无故缺勤，更不能以此为由解雇员工，否则公司将面临违法解雇的法律风险。对于事假，虽可按无薪假处理，但期间的社保支出仍然是公司必须要承担的成本。
公司不给员工交社保，劳动者可单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不给员工买社保用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.09.26 357 -
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放假公司不给员工买社保怎么办
单位放假期间未缴纳社会养老保险，社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳，单位欠缴社会保险费的，按照社会保险法有关规定加收滞纳金，同时对欠费单位进行催缴，预期仍不缴纳的，由社会保险行政部门对欠费单位进行查
2022-05-08 15,340 -
公司放假不给员工买社保
企业停产放假，在没有解除劳动关系之前，个人不能代替企业缴纳养老保险。这是社保原则。 单位让个人全部出资参保就是违法，违反《劳动法》和《社保法》。 缴纳社保应该是单位与职工按比例缴纳。 但是单位出面筹集
2022-01-27 15,340 -
公司放假不给员工买社保！
单位放假期间未缴纳社会养老保险，社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳，单位欠缴社会保险费的，按照社会保险法有关规定加收滞纳金，同时对欠费单位进行催缴，预期仍不缴纳的，由社会保险行政部门对欠费单位进行查
2022-04-22 15,340 -
公司不给员工买社保，不给员工买社保怎么办
公司不上社保是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合
2022-02-19 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,079 2022.05.11 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,891 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,591 2022.05.11
