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工地工伤要求赔偿标准

2022-04-03 01:34

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2022-04-03回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,8级伤残的为本人工资的11月;一次性就业补助金医疗补助金为社平工资的28月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。

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