发生意外经济损失怎么做会计分录？
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借：管理费用--劳动保护费 贷：银行存款或现金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 我国法律一般称作之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;经济补偿之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;，法国《劳动法典》称为之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;辞退补偿金之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;，俄罗斯《劳动法典》则称为之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;解职金之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot; 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金 经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现对其性质，学界有三种学说--贡献补偿说、违约金说及社会保障说
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因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低
2020.10.05 193 -
直接经济损失和间接经济损失区别直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,一般是可以用市场价格来计算的.间接损失是指由于开采沉陷使环境资源的某些功能退化影响其他生产和消费系统造成的损失因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，我们称之为
2020.11.24 4,353 -
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做广告会计分录怎么做
一般记入销售费用----业务宣传费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为
2022-01-27 15,340 -
劳动者经济损失怎么计算
赔偿标准和损失的计算按照下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并支付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定
2021-11-11 15,340 -
质保金怎么做会计分录
如果是销售中的质保金，做账如下：借：银行存款-其他应收款--质保金贷：主营业务收入-应交税费-应交增值税-长期应收款--质保金如果是工程中的质保金，做账如下：每月末根据计提质保金借：销售费用--产品质
2022-06-14 15,340 -
计提残保金会计分录怎么做
计提残保金会计分录的两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他
2022-06-08 15,340
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收到生育津贴怎么做分录收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参
6,871 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,735 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,625 2022.04.17
