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公司因为身体原因扣员工工资

2022-01-19 14:12

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湖南在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回家休养。您一直没有上班固然是领导的决策问题,但是您一直没有上班也确实存在,扣工资也是情有可原。只是您可能对吃空饷这一理由比较介怀。您觉得呢?

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