您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司员工加班是否强制

公司员工加班是否强制

2022-07-22 15:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

如果用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

公司强制加班员工可以拒绝。因下列情况延长工时不得拒绝:自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者健康或财产安全,需紧急处理的;必须及时修复影响生产和公共利益的生产设备、交通线路、公共设施故障;其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

律师普法更多>>
  • 公司能强制员工加班吗
    公司能强制员工加班吗

    一、公司能强制员工加班吗用人单位不可以强制员工加班工作。 二、法律依据按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

    2020.05.15 259
  • 公司能强制员工加班吗
    公司能强制员工加班吗

    用人单位应该要严格执行劳动的定额标准,不可以强迫劳动者加班或者变相让劳动者加班。根据法律有关规定,因生产经营需要,用人单位与工会和职工协商后,可以延长工作的时间,但是一般每天不超过一小时。如果是因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体

    2022.04.12 2,269
  • 公司强制员工加班是违法吗
    公司强制员工加班是违法吗

    公司强制员工加班是违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。加班工资必须按照标准支付,拖欠或克扣劳动报酬或

    2022.06.08 514
专业问答更多>>
  • 公司是否可以强制员工加班

    公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    2022-06-01 15,340
  • 公司强制员工加班是否违法?

    对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工

    2022-06-29 15,340
  • 公司强制员工加班

    1你要提供初步的证据证明你有加班的事实,就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。

    2022-02-17 15,340
  • 公司安排员工强制加班是否违法

    公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 礼拜天强制让员工上班合法吗 01:08
    礼拜天强制让员工上班合法吗

    礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,

    6,575 2022.05.11
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,636 2022.04.17
  • 住房公积金是否强制缴纳 00:57
    住房公积金是否强制缴纳

    住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人

    6,499 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?