合同上只写了税前工资，与实际我的税前工资相差很多
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税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。
根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，15000工资所扣税费为790元，实际到手14210元。 计算步骤： 月薪15000扣除个人所得税算法如下： 1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 2.应纳税所得额=15000-0-5000=10000 3.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 4.应纳税额=10000x10%-210=790元
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税前工资8500实际到手多少税后工资：税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳部分），再减去个税得到的，即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。所以，税前8500的工资，在不考虑专项附加扣除和社
2020.09.21 4,440 -
税前工资15000实际到手多少税前工资一万五，则其个人所得税的应缴金额为790元，实际到手14210元，公式是以个人每月的所得工资是在扣除社保、公积金，还要扣除个人的商业保险之后所得的，由于我国政策规定一万五的税前工资纳税有五千的扣减，因此需要纳税的金额为一万元，乘以个
2021.03.25 4,760 -
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税前工资与税后工资差多少
税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。
2022-06-09 15,340 -
税前15000% 的税前工资实际能拿到多少
根据最新的个人所得税法，15000元应缴纳个人所得税790元，即获得后工资为14210元。1、个人所得税的计算公式为：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除
2021-10-25 15,340 -
税前税后工资差多少
税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。
2022-06-07 15,340 -
税前和税后工资差多少
税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。
2022-06-09 15,340
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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,071 2022.05.11 -
01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
2,991 2022.05.11 -
01:20
税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
48,112 2022.04.15
