试用期离职可以要求领导结清工资吗
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若劳动者在试用期离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清其工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同中约定工资的百分之八十。
可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
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离职当天可以要求结清工资吗按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如
2020.02.24 619 -
试用期内辞职可以马上结清工资吗试用期辞职，三天后解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.02.11 227 -
试用期辞职后可以立马结清工资吗离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.05.11 265
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试用期离职可以要求立即结清工资吗
可以的，试用期劳动者不符合用人单位要求的，可以与劳动者解除劳动关系，但是应当按照约定一次性结清劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间
2022-03-21 15,340 -
试用期领导让主动离职可以吗？
1.找领导好好谈谈，询问自己工作中的不足，仔细分析，如果确实有，短期内能够改正，就再请求机会，如果短期内无法改正，就离职就是了；2.确定自己的工作时间，不要被别人白白用了几个月劳动力，如果工作了超过一
2022-07-10 15,340 -
试用期领导让主动离职可以吗
1.找领导好好谈谈，询问自己工作中的不足，仔细分析，如果确实有，短期内能够改正，就再请求机会，如果短期内无法改正，就离职就是了；2.确定自己的工作时间，不要被别人白白用了几个月劳动力，如果工作了超过一
2022-06-19 15,340 -
在试用期辞职可以立刻结清工资吗?
不能，根据劳动法，试用期内辞职，只是规定要同时结清，当时必须结清，没有规定，只要用人单位在三天内结动者工资是合法的。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位解除劳动关系。劳动者在试用期内的工资不得低于同一
2021-12-30 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,118 2022.05.21 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,084 2022.05.11 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,236 2022.10.04
