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工伤等级,过了鉴定时效

2022-04-02 17:49

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2022-04-02回复

专业分析:

第一,工伤认定时效为一年,如果过了一年,你的权益将无法得到保护,不会再申请工伤认定了。 第二,工伤认定程序复杂:如果你与公司未签订书面的劳动合同,你首先要向劳动仲裁委员会申诉事实劳动关系的认定,认定在事发时你与公司存在事实上的劳动关系,然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。 鉴于工伤认定的复杂性及时效的紧迫性,建议委托律师代为办理。

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