董事会解聘经理劳动法调整吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
-
董事会解聘经理受劳动法调整吗董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
2020.07.17 97 -
董事会解聘经理由劳动法调整吗董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
2020.09.11 102 -
-
董事会可以解聘经理吗?
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。
2021-10-19 15,340 -
董事会解聘经理会计工资吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。
2021-10-19 15,340 -
解聘董事会经理有工资吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。
2021-10-19 15,340 -
董事会经理可以列席董事会吗
总经理可以参加董事会，因为法律没有明确禁止的规定。此外，公司总经理可以兼任董事会成员或董事长。在这种情况下，总经理本身可以参加董事会，没有参加的问题。《公司法》规定了有限公司董事会的设立、参与范围和行
2021-12-01 15,340
-
01:16
董事局和董事会有什么区别董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
1,751 2022.04.17 -
01:34
董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,168 2022.04.15 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,873 2022.04.15
