单位不及时申报工伤应该怎样处理啊?
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单位不发工资时,劳动者应该催告其及时发放;被单位拒绝的,劳动者应该去找劳动行政部门投诉;或者去找调解组织、找劳动争议仲裁委员会等机构来处理。
单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理
工伤认定单位不认时,单位员工收集相关的证明材料再向社保部门申请工伤认定。社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2020.08.09 179 -
单位不给报工伤应该怎么办?
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2020.01.06 153 -
单位要到申请报工伤应该怎么走
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2020.10.16 124
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2022-06-29 15,340 -
单位的员工,工伤申报过时,该怎么处理
法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
2022-07-20 15,340 -
单位申请工伤保险待遇时,应当及时办理哪些申报
1、单位申请职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请
2022-04-09 15,340 -
企业申报工伤应该怎样处理?
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2022-07-13 15,340
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00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
5,558 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办
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1,343 2022.04.17 -
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622 2022.04.17