法律规定工伤后离职一般可以得到哪些赔偿
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工伤辞职可得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残等记以及本人工资确定。以七到十级伤残为例，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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离职后还可以得到工伤赔偿么离职后还能得到工伤赔偿。职工因工伤造成伤残的，可以请求单位给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
2021.03.12 156 -
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工伤以后离职能得到哪些赔偿
工伤待遇方面，可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。另外，员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动
2022-03-19 15,340 -
工伤鉴定后，可以得到哪些赔偿
对于职工工伤鉴定后怎么赔偿的有关规定，单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊
2022-08-17 15,340 -
工伤保险条例规定工伤职工离职后可以获得哪些赔偿
根据工伤保险条例的规定，你可以得到的赔偿为：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级
2022-01-13 15,340 -
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-06-07 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,482 2022.04.17 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,233 2022.04.15 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
775 2022.06.15
