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辞职会不会扣员工工资的被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的
2020.03.03 700 -
辞职员工会赔钱吗如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的，用人单位需要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
2020.04.20 89 -
离职员工会不会扣工作服费不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家
2020.09.29 817
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女职工委员会委员必须是职工代表吗
没有这样的规定。《工会女职工委员会工作条例》总工发【2009】16号规定：第十三条女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工
2022-03-11 15,340 -
工会法职工代表比例占全体职工多少
百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。 通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于3
2023-03-01 15,340 -
网上诈骗，全体被抓了，那些离职员工跟调休员工会有事吗？
(中华人民共和国第266条)是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。客体要件本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某
2022-09-12 15,340 -
员工离职，公司是否会扣员工工资
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。 二、法律依据 1.《劳动合
2022-06-28 15,340
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01:17
非法经营员工会坐牢吗根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
1,016 2022.04.17 -
00:57
全运会运动员是按户籍全运会运动员不是按户籍参加比赛。是按照运动员的注册地来确定省份的，在哪个省注册，就代表哪个省参加全运会。根据相关法律规定，运动员参加国家体育总局，主办的全国综合性运动会和全国单项比赛，应代表具有注册资格的单位进行注册。各省、自治区、直辖市、
3,488 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,303 2022.04.17
