工作三年合同到期不续签怎么办
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我国的劳动合同法规定，合同到期不续签具体赔几个月，由具体情况决定。如果是用人单位提出和劳动者不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金；如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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工作三年合同到期员工不续签有补偿吗根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高
2020.10.11 140 -
工作不到一年公司不续签合同怎么办可以主张九个月工资的经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁，依法维权。
2020.09.05 193 -
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工作十年合同到期不续签
1、从劳动合同到期到10月31日这段时间已与单位存在事实劳动关系，公司解除合同不是不续签的问题，而是违法解除，法律规定是违法解除劳动关系单位应支付双倍经济补偿金。2、拖欠工资和补偿金要求双倍支付没有法
2022-03-15 15,340 -
工作五年合同到期不续签
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年，但是前两年是被派遣到该工厂工作的，签订的是劳务合同，属于劳务派遣工，这两年你们之间的关系时劳务关系，不受《劳动法》等
2022-03-26 15,340 -
三年合同到期公司不续签怎么办
如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-03-16 15,340 -
三年合同到期不续签会怎么样
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限
2021-03-18 15,340
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合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,190 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11
