劳动合同的试用期有多长
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同的试用期是一个月到六个月。用人单位和劳动者签订劳动合同时,要和劳动者约定试用期的,必须按照劳动合同的期限来确定试用期,最短的试用期是一个月,最长的试用期不得超过六个月,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动合同试用期期限多长
劳动合同试用期的期限为,如果是三个月到一年的劳动合同,试用期是一个月内;如果是一到三年的劳动合同,试用期是二个月内;如果三年及以上的劳动合同,试用期是六个月内。
2020.02.17 121 -
劳动合同试用期多长合适
劳动合同试用期根据劳动合同情形决定较合适,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.07.02 89
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劳动合同试用期多长?
根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内
2022-04-14 15,340 -
劳动合同试用期最长有多长期限
在试用期间的员工不属于公司的正式员工,但是试用期间也属于劳动期间,如果公司不安排签劳动合同,员工主动提辞职的,公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定,员工从与用人单位建立了劳动关系,双方就应该
2022-04-01 15,340 -
劳动合同的试用期有多长时间
《》第十九条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者
2022-08-23 15,340 -
劳动合同试用期最长的有多长时间
试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同
2022-07-07 15,340
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试用期和劳动合同期限
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9,093 2022.04.15 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,238 2022.04.15 -
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试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,659 2022.10.08