在工地上班手指被割断了, 公司应该承担责任吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
-
员工在上班途中撞了别人公司应该承担吗
员工下班途中发生交通事故撞伤别人跟公司无关,如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。
2020.09.06 671 -
在小工厂上班手指断了该怎么赔偿
向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请
2020.12.23 590 -
在工地上被打了公司有责任吗
属于工伤,公司要承担工伤赔偿,不是工伤公司不承担责任。 根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然
2020.06.16 129
-
在工地上班手指被割断了, 公司应该承担什么责任?
单位应当承担工伤赔偿责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一
2022-05-04 15,340 -
在工地上班手指被割断了, 公司应该怎么赔偿?
如果没有办理工伤保险,则应当由公司承担全部责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系
2022-05-04 15,340 -
在工厂上班, 手指被割伤, 公司应该承担什么样的责任?
若你认为构成工伤的,用人单位不申请工伤认定的,可以自行携带材料申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
2022-04-08 15,340 -
在工地上班时手指被割断了, 公司应该怎么赔偿
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额
2022-02-17 15,340
-
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,758 2022.05.11 -
01:13
公司法人被起诉股东要承担责任吗
原则上,公司法人被起诉,由于公司法人人格独立,所以公司对外所负的债务以公司财产清偿,公司股东仅在其出资的范围内承担有限责任。 但是也有例外的情况,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,也应当对公司债
3,812 2022.05.11 -
01:30
企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的
10,396 2022.05.11