怎样解决劳动合同的纠纷
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解决劳动合同纠纷的主要方式是：1。协商解决：双方讨论争议事项，消除矛盾，找到解决争议的方法。2、企业调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成协议的，双方应当自觉履行调解书（本协议不具有法律约束力）。3、申请劳动仲裁，自当事人申请之日起30日内未达成协议的，视为调解失败。当事人可以在规定的期限内60至90天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿意调解或者调解协议后悔的，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁；4、提起诉讼，当事人不接受裁决的，应当在收到裁决后15日内向当地人民法院提起诉讼。 仲裁和诉讼程序适用于调解原则。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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469 2022.05.18 -
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