合同送达是否需要书面通知
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试用期解除合同需要书面通知。如果没有进行通知，从而导致的损失将有没有进行通知的承担，但是如果进行的了通知而导致交接产生损失的，则不需要承担责任。
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解除劳动合同是否要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。劳动者应按照
2020.10.17 141 -
解除劳动合同是否要书面通知解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论：1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同，其他的提前三十天书面通知单位可以解除劳动合同；2、对于用人单位存在过错而劳动者可以解除劳动合同；3、对于劳动者因客观原因确实不能工作的，用人单位可
2022.04.12 1,050 -
劳动合同解除通知书送达问题1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工
2020.12.21 458
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拘留通知书送达送达通知书需要电话通知吗
拘留通知书可以通过电话通知。因为法律并未规定一定要以什么方式通知，所以电话通知也是可以的，但是在实践中，一般都是以书面的方式进行通知。
2021-10-20 15,340 -
送达通知书模板需要多久
立案并通知当事人，立案之日起5日内将起诉状副本送达被告人。被告收到送达通知书模板后15日内提出答辩状，法院收到后5日内送达原告
2022-07-01 15,340 -
行政处罚告知书是否需要送达回证？
行政处罚事先告知书不必送达回证,因为该告知书下面有签收人的签字,但是行政处罚决定书必须要有送达回证(执).送达回证，是指行政机关制作的，用以证明完成送达行为并返回的凭证。除公告送达外，其他方式送达，必
2022-07-22 15,340 -
拘留通知书送达通知
刑事拘留通知书一般送达给被拘留人的直系亲属，如果被送达人不在的，由其他成年家属接收。刑事拘留应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍
2022-06-10 15,340
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承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
01:22
调解书可以邮寄送达吗调解书可以邮寄送达吗 通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具
2,923 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,275 2022.05.11
