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常见的矛盾纠纷案例
韩某某诉某财产保险股份有限公司青岛分公司保险合同纠纷案—指使他人冒充驾驶员及放弃索赔的法律后果;原告付某诉被告刘某离婚纠纷案—通过适用离婚冷静期制度挽救即将破碎的婚姻;张某某诉某国际旅行社有限公司、第三人某财产保险股份有限公司青岛市市南支公
2020.02.20 1,400 -
民间借贷纠纷常见的案例有哪些
民间借贷纠纷有:借款时不写借条;房产抵押形同虚设;分次还款借条没有销毁;借条非借款人本人书写纠纷;借款利息纠纷;诉讼时效纠纷。根据我国法律的规定,借款纠纷的诉讼时效为三年。
2021.01.23 224
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劳动纠纷的案例
一、未签订劳动合同,则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月,则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-23 15,340 -
劳动纠纷案例,一
一、未签订劳动合同,则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月,则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-26 15,340 -
劳动纠纷案例,一
一、未签订劳动合同,则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月,则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-26 15,340 -
劳动纠纷案例,一
一、未签订劳动合同,则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月,则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-25 15,340
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,749 2022.04.17